Wir gestalten den digitalen Arbeitsplatz konsequent aus Sicht der Menschen, die täglich damit arbeiten. Zufriedenheit und Bindung steigen, weil die Technik den Arbeitsalltag spürbar unterstützt.
Wir gestalten den digitalen Arbeitsplatz konsequent aus Nutzersicht, damit Zufriedenheit und {{Bindung}} spürbar steigen.
Wir gestalten den Arbeitsplatz konsequent aus Sicht der Nutzer.
Microsoft 365, Viva, Personas, User-Journey-Mapping, Design-Prinzipien
Neue Mitarbeitende sind ab Tag eins produktiv ausgestattet.
Autopilot, Zero-Touch-Provisioning, Intune, App-Bereitstellung, Standard-Profile
Wiederkehrende Anliegen lösen Mitarbeitende schnell und eigenständig.
Self-Service-Portal, Wissensdatenbank, ITSM-Integration, Automatisierung, Ticket-Deflection
Kommunikation und Teamarbeit funktionieren geräteübergreifend und ohne Reibung.
Microsoft Teams, SharePoint, Viva Engage, Co-Authoring, Präsenzintegration
Wir machen die tatsächliche Nutzererfahrung sichtbar und messbar.
Endpoint Analytics, Viva Insights, DEX-Metriken, Sentiment, Telemetrie
Neue Funktionen werden verstanden, akzeptiert und aktiv genutzt.
Adoption-Kampagnen, Champions, In-App-Guidance, Schulungen, Nutzungsanalyse
Wir erfassen Arbeitsabläufe, Hürden und Bedürfnisse der Nutzergruppen.
Wir erfassen typische Arbeitsabläufe, wiederkehrende Hürden und die Bedürfnisse verschiedener Nutzergruppen über Personas und User-Journey-Mapping. So entsteht ein klares Bild der tatsächlichen Nutzung.
Sie erhalten ein belastbares Nutzungsbild, das die größten Reibungspunkte sichtbar macht. Dieses Bild bestimmt, welche Zielerfahrung das Konzept beschreibt.
Wir definieren Zielerfahrung und Design-Prinzipien aus Nutzersicht.
Wir leiten aus dem Nutzungsbild eine Zielerfahrung mit Design-Prinzipien ab und priorisieren die Verbesserungen entlang ihres Alltagsnutzens. Das Konzept baut auf Ihren vorhandenen Diensten rund um Microsoft 365 und Viva auf.
Sie erhalten ein abgestimmtes Zielbild, das Verbesserungen greifbar und schrittweise umsetzbar macht. Dieses Konzept legt fest, welche Berührungspunkte die Umsetzung zuerst verbessert.
Wir verbessern Onboarding, Self-Service und Zusammenarbeit spürbar.
Wir setzen die priorisierten Maßnahmen schrittweise um, etwa zügiges Onboarding über Autopilot, eigenständigen Self-Service und reibungslose Zusammenarbeit in Teams und SharePoint. Änderungen stimmen wir mit Ihren Verantwortlichen ab, ohne die Umgebung unnötig umzubauen.
Ihre Mitarbeitenden spüren früh konkrete Erleichterungen an den Berührungspunkten, die im Alltag zählen. Die verbesserten Funktionen werden anschließend aktiv in die Breite gebracht.
Neue Funktionen werden verstanden, akzeptiert und genutzt.
Wir begleiten die Einführung mit Adoption-Kampagnen, Champions, In-App-Guidance und gezielten Schulungen. So werden neue Funktionen verständlich vermittelt und im Alltag verankert.
Ihre Mitarbeitenden nutzen die bereitgestellten Werkzeuge aktiv, statt sie ungenutzt zu lassen. Aus der realen Nutzung entstehen die Signale, die die Messung auswertet.
Wir machen die tatsächliche Nutzererfahrung sichtbar und messbar.
Wir verbinden Rückmeldungen der Mitarbeitenden mit beobachtbaren Signalen aus Endpoint Analytics und Viva Insights und werten sie in regelmäßigen Zyklen aus. Vorab festgelegte Kriterien machen sichtbar, welche Maßnahmen wirken.
Sie erkennen, wo die Erfahrung besser wird und wo weiterer Bedarf besteht. Daraus entstehen die nächsten gezielten Verbesserungen, sodass sich der Arbeitsplatz kontinuierlich an realen Bedürfnissen ausrichtet.
Der Arbeitsplatz wird von den Nutzern her gedacht.
Eine gute Erfahrung erhöht Motivation und Bindung.
Einfacher Zugang macht den Arbeitsalltag leichter.
Zufriedenheit und Nutzung werden sichtbar gemacht.
Werkzeuge fügen sich zu einem stimmigen Ganzen.
Der Arbeitsplatz entwickelt sich mit den Bedürfnissen weiter.
Antworten auf die Fragen, die uns zur Employee Experience am digitalen Arbeitsplatz am häufigsten gestellt werden.
Wir sprechen über den digitalen Arbeitsplatz aus Nutzersicht und wie Zufriedenheit und Bindung steigen.